会社概要・アクセス・情報公開等

会社名

合同会社ウィング

オフィス所在地

神奈川県相模原市南区松が枝町16-12-1002

設立年月日

2017年(平成29年)3月2日

代表者

熊坂俊明

事業内容

福祉サービス事業

事業所

療育支援 放課後等デイサービス　

美彩 小田急相模原

連絡先

美彩 小田急相模原 TEL：042-705-2380

美彩 小田急相模原 FAX：042-705-5902

オフィス　TEL：042-705-1580

南区地域障がい福祉連絡協議会は、相模原市南区と近隣市に居住むする、障がいのある児童・成人の方々とそのご家族の方々の人権尊重・権利擁護を理念とし、関係する事業所等が、地域ニードの開拓や調査等・福祉サービスの必要性等を、チームワーク理論の下連携し、地域課題の解決を図ります。

NPO法人地域福祉研究舎　じゃんぼ☆じゃんぼ内

代表：坂本桃子氏　副代表：富原美登里氏・熊阪俊明　会計：鈴木健二氏

●営業時間　{日・祝日休み}

・平日 11:00~19:00

・土曜日（第1・3）9:30~17:30

・長期休み・短縮授業日 9:30~17:30

●サービス提供時間　{土・日・祝日休み}

・平日 14:30~18:30

・長期休み・短縮授業日 ・土曜日10:30~16:30

◎面談について

びさいでは、随時面談を行っておりますので、どうぞお気軽にご相談下さい。

美彩 小田急相模原では現在、指導員さんのパート募集中です！

美彩 小田急相模原で一緒に働きませんか？子どもが好きな方、車の運転ができる方お待ちしています!!

・土曜日を含め週2日以上勤務できる方。

・曜日・時間応相談！

・交通費支給。

・昇給有り。

・処遇改善加算金を賃金とは別に支給。

・資格：普通自動車免許（AT限定可）

とにかく、働きやすく明るい職場です！ぜひお気軽にお電話を！

☆月曜日～金曜日　13:30~18:30

☆長期学校休業日　9:30~17:00 (春休み・夏休み・冬休み)

★担当：佐伯★

　042-705-2380

　070-4006-6550

☆下部リンクからもどうぞ！（ハローワーク、engage、indeed、求人ボックス（美彩　小田急相模原にて検索）にも掲載されています。）

福祉職員等処遇改善加算等についての情報公開（見える化要件）

◎福祉・介護職員等処遇改善加算及び特定処遇改善加算の取得状況

当法人では、【 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅲ 】、【 福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ 】の両方を令和２年８月より取得しています。

令和４年１０月より 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅲ 】、 福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ 】、【ベースアップ加算】を取得しています。

令和6年4月より【 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ 】、 福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ 】、【ベースアップ加算】を取得しています。

◎福祉職員の処遇改善に関する取り組みについての具体的な内容

（１）当法人では、福祉職員の給与面での処遇を改善するために設けられた「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得し、全職員の賃金の改善を行っています。

（２）２０１９年（令和元年）１０月に創設された「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」につきましても加算Ⅰの要件を満たし、本加算を取得して、経験・技能のある障害福祉職員に対する賃金の改善を行っています。

（３）厚生労働省が例示している福祉・介護職員の労働環境を改善するための職場環境等要件のうち、合同会社ウィングが実施しているものを下記の通り公開します。

●職場環境等要件●

＜入職促進に向けた取組み＞

〇法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

〇他事業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

＜資質向上やキャリアアップに向けた支援＞

〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

〇研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

＜両立支援・多様な働き方の推進＞

〇職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

〇業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

＜腰痛を含む心身の健康管理＞

〇事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

＜生産性向上のための業務改善の取組＞

〇業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

＜やりがい・働きがいの醸成＞

〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

〇支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

合同会社ウィング（以下「当社」といいます）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理

当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的

お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

・お客さまの同意がある場合

・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合

・法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全対策

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会

お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ

当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。

合同会社ウィング

〒252-0313　神奈川県相模原市南区松が枝町16-12-1002

TEL:042-705-1580　 FAX:042-705-5902

Mail: bisai_odasaga@yahoo.co.jp